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  • Wo ist unser Platz in der Organisation?
  • Wo liegen unsere Aufgaben und Verantwortungsbereiche?
  • …& wie können wir unsere Positionen bewegen?

Im Kommunikationsraum werden von allen Beteiligten Positionen eingenommen. Die Arbeit an der sozialen Positionierung und Beweglichkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor gelungener Beratung. Teil des Beratungsprozesses ist somit auch die Arbeit an der Positionierung („hier“)  und dem Nahen, sowie der Wahrnehmung von Entferntem („da“). Ein authentisches Wahrnehmen der eigenen Position und anderer Standpunkte wird möglich durch radikalen Respekt, tiefer Wertschätzung & in einer erkundenden sowie lernenden Haltung.